Predstavnici kompanije Srbija Ziđin Majning (Zijin Mining) koja upravlja rudnikom bakra „Čukaru Peki“, promovisali su danas u Negotinu svoje poslovanje i ponudu slobodnih poslova, od operatera i tehničara u rudarskom sektoru do visokoobrazovanih stručnjaka kao što su inženjeri, pravnici, ekonomisti i stručnjaci za zaštitu životne sredine.
Za četiri godine ova kompanija sa 1213 zaposlenih, od kojih su preko hiljadu domaći radnici, postala je jedan od nosilaca ekonomskog i društvenog razvoja ovog kraja, a to za Ist Mediju potvrđuju dostupni podaci Odeljenja za društvene delatnosti Grada Bora, u kome smatraju da mladi nisu zainteresovani za rad u poljoprivredi, već u industriji u kojoj su plate redovne i iznad republičkog proseka.
U Ziđinu ističu da posluju na zdravim ekonomskim principima, uz primenu savremenih tehnologija i visokih ekoloških standarda i da je iz tih razloga stvorena potreba za radnicima različitih kvalifikacija,
Jedan smo od najpoželjnijih poslodavaca trenutno, ne samo u Boru nego u celoj istočnoj Srbiji, a imamo kolege i iz ostalih delova Srbije. Najviše naših kolega dolazi sa područja Bora, zatim Zaječara, a povećava se i broj radnika koji dolaze iz Knjaževca. Nismo očekivali ovako veliki odaziv u Negotinu s obzirom da je počela sezona godišnjih odmora ali se javilo četrdesetak nezaposlenih koji su se raspitivali o kompaniji i poslovima koje nudimo, kaže Kristina Lazić, zamenik supervizora u Sektoru za ljudske resurse.
Kompanija “Srbija Ziđin Majning” ponudila je šansu mladima svih kvalifikacija.
S obzirom da smo rudarska kompanija, fokus nam je na službi rudarstva i pogonu za preradu minerala, odnosno na flotaciji. Uglavnom su to pozicije operatera transportnim trakama, pumpara, tražimo i veliki broj bravara, zavarivača, električara, rudarske tehničare, ali i visokoobrazovane kadrove: mašinske, rudarske, elektro inženjere, pravnike, ekonomiste, inženjere zaštite na radu, inženjere zaštite životne sredine, navodi Kristina Lazić.
U ovoj kompaniji koja teži da bude prvi zeleni rudnik u Srbiji, ističu da postavljaju visoke standarde poslovanja u ekologiji, saradnji sa lokalnom zajednicom, kao i upravljanju zdravljem i bezbednošću, Ističu da sz uveli i program mentorstva koji je, iako je zaživeo septembra 2022. godine, već dao odlične rezultate.
Kolektiv je mlad i kako bismo pomogli našim mladim kolegama da uđu u kolektiv uveli smo program mentorstva koji podrazumeva da svaki novozaposleni koji je tek završio studije ima starijeg kolegu – mentora, koji radi dugi niz godina kako bi ga na najbolji način pripremio za radno mesto, ističe Kristina Lazić.
Lidija Načić, vršilac dužnosti direktora Nacionalne službe za zapošljavanje, Filijale u Boru, naglašava da podaci govore da je Ziđin Majning jedan je od najvećih poslodavaca u regionu.
